이러한 아이디어를 활용하여 견고한 리더가 되는 방법 알아보기
여러분은 다른 사람들이 여러분이 리더가 될 것이라고 기대했지만 여러분은 효율적인 리더쉽 기술을 보여줄 수 없는 상황에 처해본 적이 있는가? 주어진 어떤 기회든 관심을 갖고 활용하는 것이 필수적이다.
당신은 이 글에서 당신이 부족한 리더십 기술을 평가하는 방법을 배울 것이다.
리더쉽 기술을 연마하기 위해 일할 때, 정직하게 응시한다고 해서 잘못될 수는 없다.
리더로서 항상 사람들을 올바른 방향으로 이끌어야 한다.
정직한 리더로서 당신의 방향은 이해되고 신뢰받을 것이다.
팀에게 솔직해지는 것은 또한 다른 모든 사람들이 같은 높은 수준을 갖도록 장려한다.
미래에 집중하라.
앞날을 내다보고 그에 따라 계획을 세워야 한다.
분명히, 여러분은 미래에 어떤 일이 일어날지 항상 알지는 못하겠지만, 배움과 연습으로, 여러분의 직감은 여러분이 생각하는 것보다 더 자주 여러분을 올바르게 조종할 수 있다.
1년 정도 후에 여러분이 어디에 있을 것으로 예상하는지 계속해서 자신에게 물어보고 그것을 실현하기 위한 계획을 세우도록 하라.
좋은 리더가 되는 것의 한 부분은 다른 사람들에게서 재능을 발견할 수 있다는 것이다.
당신의 승무원이 다양하고 많은 자질을 제공하도록 하라.
이 기술을 소규모 계약직과 정규직 팀에 적용하십시오.
리더로서 결단력 있게 되는 법을 배워야 한다.
리더가 되면 결정을 내려야 할 것이다.
문제를 어떻게 풀지 고민할 수 있는 방법이 많은 팀이 있다면, 단순히 두어 사람만이 아니라 팀 전체에 어떤 솔루션이 가장 잘 맞는지 알아내야 할 것이다.
팀이 도달하기 위해서는 항상 높은 목표를 세워야 하지만, 여러분이 설정한 목표가 불가능하지 않도록 하십시오.
이 모든 것은 너희 팀이 실패할 것이라는 것을 확실히 하는 것이다.
이 전략은 또한 당신의 리더쉽 기술 부족을 증명할 것이다.
훌륭한 지도자가 되기 위해서는, 당신을 위해 일하는 사람들의 말을 듣는 법을 배우는 것이 좋다.
직원들은 여러분이 고려하지 않았을 수 있는 방식으로 목표와 아이디어를 확장시킬 수 있다.
그들이 당신의 목표를 들어봤다고 확신한 후에 그들의 반응을 들어라.
이들은 미래의 지도자들일 것이다.
어떤 유능한 리더라도 청렴해야 한다.
남이 보지 않아도 마땅히 해야 할 일을 하면 청렴하다.
청렴하지 않으면 멀리 가지 못한다.
청렴한 리더십은 존경과 신뢰를 얻는다.
이기는 것에 집착하지 마라.
통계 및 수행 단계를 분석할 수 있는 스프레드시트 또는 기타 유형의 소프트웨어를 사용하십시오.
대부분의 경영자들은 이것을 중요한 통계에 대한 개요를 설명하고 노동자들을 위한 월간 목표를 만들기 위해 사용한다.
잠시 뒤로 물러서서 직장에서 성공하는 문화를 만드는 데 집중하기 시작하면 승리는 저절로 이루어진다.
이제 당신은 가능한 한 최고의 지도자가 되기 위해 노력하고 있다는 것을 확실히 하기 위해 시간을 가져야 한다.
당신의 삶의 모든 측면을 향상시키기 위해 당신이 될 수 있는 최고의 지도자가 되는 것을 추구하라.
이 정보는 당신에게 준비된 느낌을 주었어야 했다.
경험을 쌓을수록 리더로서 더 나아질 수 있도록 이 도움을 주도록 하라.